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2015年12月26日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會指導，易居中國克而瑞信息集團、房教中國、地產(chǎn)人網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“2015中國房地產(chǎn)人力資源高峰論壇”在上海星河灣酒店盛大舉行。國瑞置業(yè)等120家房企人力資源高管及研究機構(gòu)、媒體人士共200名嘉賓出席了本次峰會。

論壇上，備受矚目的“2015中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)30強” 隆重揭曉，國瑞置業(yè)憑借高投入的員工培養(yǎng)發(fā)展計劃以及自身高速發(fā)展平臺，一舉摘得“2015中國房地產(chǎn)最佳雇主”榮譽稱號。

作為地產(chǎn)行業(yè)最具影響力的人力資源峰會，此次入圍代表了國瑞置業(yè)在雇主品牌建設(shè)及人力資源工作方面，獲得國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)的認可。不僅對外增強了企業(yè)對中高端人才的吸引力，對內(nèi)增加了員工的自豪感和凝聚力，更加彰顯國瑞的新發(fā)展及企業(yè)的綜合實力。

目前，國瑞置業(yè)已布局北京、廊坊、深圳、�？�、西安、鄭州、佛山等全國10余經(jīng)濟發(fā)展重點區(qū)域/城市，累計開發(fā)及持有各類項目28個，涉及大型住宅、商用物業(yè)和經(jīng)營性物業(yè)三大類，各類專業(yè)人才需求隨之增長。在實現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展的同時，國瑞置業(yè)已從傳統(tǒng)地產(chǎn)向多元化創(chuàng)新地產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，涉及主題地產(chǎn)：醫(yī)療、文化以及機器人板塊等。

國瑞置業(yè)堅定以“人才戰(zhàn)略”支持集團全國擴張和多元化轉(zhuǎn)型，每進駐一個城市，都力爭成為當?shù)刈罹吒偁幜�和發(fā)展?jié)摿Φ拈_發(fā)企業(yè)之一。緊跟國家發(fā)展大勢，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，因地制宜針對各區(qū)域公司特點制定人才策略，行業(yè)內(nèi)挖掘優(yōu)秀人才，行業(yè)外加強戰(zhàn)略合作，不斷實現(xiàn)人才優(yōu)化升級。

2015年，國瑞置業(yè)在“績效”+“福利”的薪酬體系下，已實現(xiàn)員工13薪+獎金的薪酬標準，極大增強了人才吸附力。除了潛心在培養(yǎng)、吸引與留住人才方面多措并舉，國瑞更推出股權(quán)激勵政策。2014年，國瑞置業(yè)上市后，股權(quán)激勵范圍已覆蓋到副總監(jiān)級別，2015年國瑞再接再厲實施了第二次股權(quán)激勵，讓員工共享公司發(fā)展成果。

國瑞置業(yè)人力資源中心負責人表示，人才是企業(yè)發(fā)展的基石。作為港股上市公司，國瑞置業(yè)將一如既往關(guān)注員工成長和發(fā)展，為員工搭建職業(yè)發(fā)展的理想平臺，助推集團長足發(fā)展。